太统崆峒山管护中心对聘用资源管护人员进行年终绩效考核

发布时间：2021-12-16 15:57    阅读次数：

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为了加强招聘资源管护人员的规范管理，激励并督促其依法履行保护区资源管护职责，12月中旬，太统崆峒山管护中心对工作满一年的12名招考聘用专职资源管护人员进行了年终绩效考核。

考核采取月考核和年度考核相结合的方式进行，月考核以各保护站考核为主，内容主要由出勤、宣传、巡查管护、巡查日志填写、森林防火五个方面组成，全年加权平均，占考核结果的50%；年度考核由生态建设科负责开展，主要从思想觉悟及职业素养、资源管护工作绩效、考勤出勤、参加各类活动情况等方面量化开展，占考核结果的50%。

通过为期3天的考核，85分至90分之间的为6人，90分至95分之间的为4人，95分以上的为2人，考核结果将用于绩效工资的奖励兑现，激励资源管护人员更好地履职尽责，保障保护区各类森林资源安全，为守护保护区的青山绿水做出更大地贡献。（生态建设科）